自人社系统“强质增资”活动开展以来，社保中心居民养老保险科在真抓实干上下功夫，着力推动工作落在实处。6月6日—7日，居民养老保险科日常研讨培训会开班，科室及乡镇相关业务工作人员共70余人参加研讨培训学习。此次培训以统一经办模式、统一操作流程为目标，以“实”为重点，以“问题”为导向，以“见效”为目的方式，立足“解难题、办实事”，切实解决参保群众的“急难愁盼”问题。

培训形式“多样化”。此次培训采取交流发言、政策学习及业务实操等多种形式展开，主要针对城乡居民应缴未缴、断档补缴、居民养老关系跨制度转移、待遇资格认证、待遇发放、重复领取待遇等存在问题，大家一起分享工作经验、交流典型做法，切实补齐业务经办“短板”。

培训目标“明确化”。中心领导在与大家交流时指出，一要强化责任担当，提高思想认识，在政策上下功夫、在经办中求突破，深研社保政策，切实为参保群众解决问题；二要做到思想统一、口径统一、标准统一，政策执行统一；三要坚持问题导向和目标导向，把政策和实操业务结合起来，以实际案例开展讨论，相互交流、取长补短；四要对标列表，抓住时间节点，对重点突出问题认真分析，对历史遗留问题找出解决办法；五要结合社保基金管理专项整治实施方案，开展自查、互查，必须坚持“谁经办、谁负责”的原则，紧贴工作实际，对发现问题建立台账，分类实施，即知即改，主动作为堵塞漏洞，确保社保基金的安全性。

    培训效果“高质化”。通过研讨培训，广大业务经办人员进一步提高了政策掌握的精准度，同时，中心也切实解决了一批业务经办过程中存在的实际问题，进一步优化了业务经办流程、提升了服务水平，培训成效的“高质化”达到了预期目标。