为全面了解劳动者对就业和社保政策实施的感受，给政府决策和规划提供科学依据，近日，市社保中心积极开展就业和社保民情问卷调查工作。

本次问卷调查工作由人社部养老保险司、劳科院就业创业研究室牵头组织，是在全国范围内开展的就业和社保民情问卷调查工作。市社保中心接到通知后，第一时间召开会议，迅速安排部署，确保在全市参保企业和职工中顺利展开问卷调查工作。

成立专班强组织。为圆满完成本次问卷调查工作，中心专门成立工作专班，中心副主任陈泽宇和四级调研员翟洪涛、程海军担任专班领导，专班成员从网络经办科、机关事业养老保险科、综合业务科、企业职工养老保险科、办公室、法制科等6个业务科室中抽调业务骨干组成，其中法制科为专班牵头科室。精兵强将组建的专班为推进调查工作提供了有力的组织保障。

制定方案强指导。根据调查工作要求，全市需要在不足十五天的时间内完成520份劳动者问卷、30份企业问卷的调查对象选取、实地问卷填写、后期系统信息录入等工作，且问卷调查涵盖19种企业类型、4种年龄类型，对性别比例及参保类别也有明确规定。面对时间紧、标准高、要求严的紧急任务，要保证问卷质量并高效展开调查，尤其需要严密的工作方案来保障。为此，中心精心抽调业务骨干，在最短的时间内组织制定了问卷调查实施方案，紧急制定并印发了《就业和社保情况调研问卷说明手册》、《就业和社保情况调研系统用户操作手册》等相关手册，为集中开展问卷调查工作提供了有力的保障。

精心组织强推进。基础工作就绪后，中心及时组织召开工作部署推进会，提出目标、明确要求、落实责任，并对参与问卷调查工作的科室、区县（市）工作人员组织了集中培训，确保人人熟知方案、人人掌握方法、人人把握标准。随后，调查工作由网络经办科、机关事业养老保险科、综合业务科、企业职工养老保险科等4个科室和新密、登封、新郑、中牟、荥阳、巩义、上街、航空港区等8个区县（市）社保中心负责具体开展问卷调查。工作过程中，各负责科室、单位组织人员全部深入机关、企事业单位一线，按照要求随机选取调查对象，坚持不引导、不授意的客观原则，以面对面方式开展问卷调查工作，确保了问卷信息的客观、真实。在各级人员的共同努力下，终于在7天内按期完成前期调查问卷信息的采集工作。

截至4月15日网上信息录入平台关闭前，中心组织骨干力量，采取专人、专号、专机的“三专”方式，按时、保质、保量完成问卷信息的集中录入系统工作，确保了问卷信息的录入完整、数据准确、全面有效。

在此次问卷调查过程中，郑州市社保中心开展工作的效率之高、速度之快、组织之密，充分展现了郑州社保人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的良好精神风貌，受到了人社部和河南省社保中心的高度肯定。