（一）机关工作人员退休费计发基数及计发比例

公务员退休时的职务工资和级别工资（含警衔津贴）作为计发退休费基数；机关技术工人退休时岗位工资、技术等级工资之和、普通工人退休时岗位工资作为计发退休费基数。

退休费计发比例根据工作年限不同，执行不同的比例：

工作年限满35年的按90%计发；

工作年限满30年不满35年的按80%计发；

工作年限满20年不满30年的按70%计发；

工作年限不满10年的，按50%计发。

（二）事业单位工作人员退休费计发基数及计发比例

事业单位工作人员退休时的岗位工资、薪级工资之和作为计发退休费基数。教师、护士工资提高10%部分仍作为计发退休费基数。

事业单位工作人员退休时退休费计发比例为：

工作年限满35年的按90%计发；

工作年限满30年不满35年的按85%计发；

工作年限满20年不满30年的按80%计发；

工作年限满10年不满20年的按70%计发。

根据《河南省人事厅关于当前退休工作中几个具体问题的处理意见》（豫人退〔1999〕2号）第一条，“计发退休费比例时工作年限应以周年计算，但按周年计算后剩余的月数超过6个月的，可以按一年计算”的规定，工作年限34年7个月及以上视为工作年限满35年，工作年限29年7个月至34年6个月视为工作年限满30年不满35年，以此类推。