为推动“社会保险基金安全警示教育月”活动走深走实，市社保中心严格按照省、市工作部署，从警示教育、风险排查、谈心谈话、氛围营造等多方面入手，有效推动社保基金安全警示教育制度化、常态化。

认真研究部署，协同高效推进。第一时间研究部署并制定下发“警示教育月”活动方案，明确职责、压实责任。将上级社保基金安全警示教育会议精神传达到每一位同志，进一步统一全体干部职工思想，提高大家对本次活动重要性、紧迫性的认识。

学习法规政策，撰写心得体会。印制《社会保险基金安全警示教育月学习资料》，并实现人手一册。通过集体学、自学、研讨学等方式，组织大家深入学习《社保经办领域职务犯罪案例》、《社会保险基金行政监督办法》、《社会保险经办内部控制规范》、《中国共产党纪律处分条例》等。干部职工围绕“如何维护社保基金安全、增强社保基金风险防控意识”开展大讨论，分析研讨案件发生的根源，撰写心得体会。选取12篇优秀作品进行展评，提升了法规政策的学习质效。

开展警示教育，做到警钟长鸣。分批对84名年轻干部开展社会保险基金安全警示教育和社会保险内控知识讲座。参训人员观看了《欲望缠身的硕鼠，醉生梦死的赌徒》警示教育片；中心社保稽核工作负责人结合近期发现的经办不规范、权限设置不合规等问题，详细介绍了业务风险点的处理办法，帮助年轻干部厚植廉洁理念，增强抵御风险能力。

深入谈心谈话，打好“预防针”。自上而下开展深入广泛的谈心谈话，全面了解干部职工的思想、工作、生活情况，对高风险岗位人员是否有赌博、高消费等异常情况进行排查。通过谈话，对重要岗位人员和高风险业务经办人员打好思想上的“预防针”，筑牢思想安全防线，确保及时发现苗头性问题，做到早提醒、早纠治。

分析风险要情，加强内控自查。召开社会保险基金要情分析会，业务经办、基金财务、信息系统、内控稽核等相关负责人结合工作实际和典型案例，研判社保基金安全形势，查找漏洞隐患，剖析原因症结，制定整改措施，相关处室在每季度结束后10日内提交基金自查报告，推动社保内控自查工作常态化。