各区县（市）社保经办机构、驻市政务服务中心办事大厅、各参保单位：

2022年度各参保单位工伤费率核定核准工作将于2022年6月1日至2022年6月25日接受申报，现将申报相关事宜通知如下：

一、一般参保单位

对于非劳务派遣类的一般参保单位，如经营范围有变化，可携新《营业执照》及费率变更申请，至属地社保中心申报。变更后费率自2022年7月1日起开始执行，执行之日起至2023年6月30日，期间原则上不再重新核定。工伤费率按照《国民经济行业分类》（GB/T 4754—2017）对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，结合八档费率标准，以单位经营范围最高费率档次进行费率核定。

二、劳务派遣类单位

1.2022年度劳务派遣类单位工伤费率核定工作，将采取企业承诺申报制，具体细则见《2022年度劳务派遣类单位工伤费率核定核准工作实施细则》（见附件）。

2.市内参保单位采取窗口受理形式完成。申报单位携所需材料至属地社保经办机构窗口受理，由各辖区社保经办机构核算经办完成费率核定核准。

3.各县（市）、上街区参保单位由县（市）、上街区社保经办机构自行组织实施。

三、工作要求

1.高度重视、认真组织。工伤保险费率管理工作是确保工伤保险基金安全的重要环节，各区县（市）社保经办机构务必高度重视工伤保险费率工作，认真组织推动，确保应收尽收。

2.突出重点、规范流程。工伤保险费率核定工作作为年度执行工作，应当结合年度内企业经营范围和风险变动实际，对工伤费率开展科学化、动态化管理，尤其对劳务派遣类单位全年用工变化的实际情况，要做实做细、科学核定。核准业务纸质档案由经办业务中心负责收集整理，为方便后续业务流转审核，需将经二级审核签字的《劳务派遣类企业工伤保险综合费率核算表》，作为电子档案上传。

3.强化督导、落实责任。各经办机构应当明确责任、构建队伍，综合利用多种手段，确保工作落在实处，积极引导推动企业开展核定申报。各参保企业应认真学习相关文件，强化认识、主动申报，确保数据真实准确，以有效防止漏保风险。结合申报情况，相关处室将对费率核定工作适时开展督导，不定期开展数据抽查，并对相关违规行为进行公布上报，情节严重的，要转送相关部门。

附件：《2022年度劳务派遣类单位工伤费率核定核准工作实施细则》

郑州市社会保险中心

2022年5月30日