3月4日上午11点，郑州市社会保险中心召开2022年度河南省文明单位（标兵）创建工作推进会，会议由机关党委牵头，中心副主任李华亮主持，办公室、工会、教育培训处等相关处室参加。
 
    会上，机关党委书记郭晓博根据《郑州市社会保险中心河南省文明单位（标兵）创建任务分解表》（征求意见稿）介绍了今年的测评指标和要求，具体安排了牵头配合处室需要做的工作，并和计划财务处、办公室、工会就组织制度健全方面的经费保障、环保检查、丰富职工文化生活等事项进行了探讨交流，其他处室根据自己负责的测评指标内容发表了意见和看法，均表示，文明创建牵涉到单位的精神风貌和职工的切身权益，应把创建融入工作中，扛实责任、细化任务、落到实处。

会议强调，全员必须紧紧围绕“服务人民 奉献社会”这个宗旨，坚持培育和践行社会主义核心价值观，以弘扬职业道德、涵养职业操守、培育职业精神、完善职业规范为工作重点，以建设团队文化、提高职工素质、树立行业新风、履行社会责任为基本要求，以服务中心工作、促进业务发展、提供优质服务、塑造良好形象为创建导向，深入推进精神文明建设，不断提高职工的思想觉悟、道德水准、文明素养、法治观念，促进单位文明程度整体提升。

    最后，李副主任做了总结发言，今年中心创河南省文明单位标兵的压力很大，任务很重。我就创建工作提三点要求：一是思想上高度重视，要把握“基准点”，建立长效机制；二是行动上非常自觉。要筑牢“立足点”，强化思想教育。突出“着力点”，加强文化建设；三是关键在结果和落实。要抓住“根本点”，切实履行职能。
    人无精神不立，国无精神不强。社保中心的精神文明创建之路只有起点，没有终点。今年我们将进一步凝聚全员力量，以更加坚强的政治定力、更加负责的担当精神、更加有力的创新举措、更加务实的工作作风，躬身入局、勇担使命，不断谱写内化文明、外化监督、激浊扬清的社保新篇章。