针对“中人”待遇核算工作涉及面广、社会关注度高、情况复杂的工作实际，市社保中心坚持以人民为中心，结合党史学习教育活动，努力把学习教育成果转化为解决实际问题的成效，克服困难、奋力拼搏，扎实推进“中人”正式待遇核算工作，圆满完成了年度目标任务。

领导重视，高位推动。中心领导高度重视“中人”正式待遇核算工作，做到重大事项亲自安排、关键事项亲自部署、难点事项亲自推进。中心主任丁桂芳同志亲自协调解决上街、金水等地核算难题，主管领导孙战峰同志多次赴管城现场办公、积极推进待遇核算。中心领导的重视和支持，保障了核算待遇工作的顺利开展。

明确任务，科学谋划。根据核算任务要求，中心组织相关处室采取分月汇总、任务包干、集中审核的方法，确保档案审核的有序推进。按月将相关“中人”的基本情况提前列表统计，对需要核算的“中人”数量、可以核算的“中人”数量做到心中有数，做到提前谋划、任务明确。采取预约档案审核方法，组织骨干力量梳理核算方法、制定核算流程、明确档案审核及企业缴费账户合并流程，先后完成500多本2014年至2020年期间退休“中人”人事档案审核。

密切配合，形成合力。核算工作推进中，中心相关业务处室在主动作为、各司其职的同时，注重沟通、密切协作，共同商讨解决难题，形成工作“合力”，确保了“中人”正式待遇核算的快速推进。特别是在“7.20”洪水和疫情发生期间，中心组织相关业务处室克服现实困难，通过多种方式加强内部沟通联系，保障核算不断线，确保了我市“中人”待遇核算年度目标任务的圆满完成。