经开分局以党建工作为统揽，以服务质量和经办效能“双提升”活动为目标，一手抓党建工作，一手抓业务经办工作，实现党建和业务相融互促，共同促进的良好局面。

建立健全组织，为业务经办工作提供有力保障。按照“党建强化年”活动部署，以“两学一做”为抓手，全面落实党建工作各项要求。按照市社保局党委的要求，结合分局实际，及时选举支部，为党建工作、业务工作的开展建立了强有力组织保障。在工作“晚点评”时，组织常态化学习党建知识，使全体党员干部进一步树立责任意识和担当精神。按照《党章》规定，严格落实“三会一课”等制度，对党员进行日常教育、管理和监督，提升支部核心力，进一步提升分局党建工作规范化、科学化水平。

不断加强学习，在人员能力素质提升上打基础。以建立精干高效的党务干部队伍作为党建工作的重要环节。年初在制定《党员教育管理学习培训计划》时，结合党建知识与上级业务政策、法规等业务知识。坚持从一点一滴做起，利用各种时机，尤其是在“早点名”时，择要学习党的有关知识，不断增强党员的组织纪律性和责任意识。通过书记讲党课和业务工作大讨论等活动，将“学”“讲”“做”结合，使支部书记自觉将党的理论用于指导党建工作和业务工作开展。创新学习宣传手段，利用“手机+党支部”、工作微信群等自媒体，及时发布最新党建资讯，让党员干部随时接受思想洗礼和党性教育，将党支部打造成学习宣传新思想的坚强阵地。认真执行党建有关精神，选举“政治强、业务精、作风好”的干部担任支部委员，通过实际工作岗位进一步提高素质、丰富阅历、施展才华，增强为民服务的本领。

坚持学用结合，在新时代谋求新作为。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指引，牢固树立“坚持以人民为中心”的服务发展理念，按照“兜底线、织密网、建机制”总要求，抓住服务对象最关心最直接最现实的利益问题。持之以恒抓好“处室（分局）工作会”，在分析业务经办工作的同时，穿插对党的知识培训，做到锤炼党性与提升业务素质的深度融合。细化月评“服务之星”细则，认真开展评选活动。完善服务设施，在一楼大厅设置巡查处，由引导员负责引导服务对象办理相关业务。开设服务礼仪讲座，进一步提升干部的内在素质和服务水平。