为了充分了解我市各级经办机构对《社会保险法》、新修订《工伤保险条例》和《工伤保险经办规程》的执行情况，统一各级经办机构的执行流程和标准，提高各级经办机构的经办能力，2012年12月27日至12月28日，我局召开了郑州市工伤保险案例研讨会暨经办工作座谈会。

省工伤保险中心党委书记金德年、省工伤保险中心待遇科科长张颖，市社保局局长郜跃进、纪检书记张永谦等参加会议。市社保局部分中层干部、各县（市）、区工伤保险经办机构相关领导和各机构工伤保险经办人员共60余人参加了本次研讨会。会议分为两个阶段，12月27日上午召开工伤保险经办工作座谈，12月27日下午及12月28日上午召开工伤保险经办案例研讨会。

经办工作座谈由郑州市社会保险事业管理局党委委员、伤残待

遇处处长郑琦主持；工伤康复（事故预防）处处长闫苏莉传达了全省工伤保险经办工作座谈会精神，征缴三处处长王永超通报了全市1-10月份工伤保险经办工作情况；各县（市）、区代表向大会汇报了本单位2012年度工伤保险经办工作；张永谦书记对全市工伤保险经办工作进行了总结。

12月27日下午及12月28日上午举行了工伤保险经办案例研讨会。会议精选了18个由市社保局和各县（市）、区工伤保险经办机构提供的较为复杂的工伤保险案例展开讨论。案例提供单位做了详细的案件背景说明、提出了处理意见后，与会代表就每一个案例进行了热烈讨论，并结合自身工作对案例进行了延伸，从法律法规和自身工作出发，针对案例发表了各种意见。省工伤保险中心待遇科科长张颖对案例谈了自己的意见和省中心的处理办法，并解答了参会人员提出的问题；对部分法规、文件进行讲解，统一了一些经办做法如伤残津贴和养老保险待遇差额补助标准等。通过案例的研讨分析，开拓了工作思路，规范了经办流程，统一了经办标准，达到了以案例分析促规范管理的目的。

郜跃进局长做了总结讲话。他肯定了各级经办机构2012年度的工伤保险工作，并对市级统筹后经办工作提出了更高的要求。跃进局长认为经办案例分析会的形式很好，值得坚持和推广；各级经办人员通过对案例的分析和讨论，找出了一些工作中的不足，如基层工伤保险经办人员缺少《行政执法证》，经办程序不统一等，大家能够积极探讨解决办法，就工作过程中反映出来的情况、问题进行分析研究，这对我们按照国家标准制定业务经办规程、规范业务经办、提高办事的质量和效率都有积极意义和很大的促进作用。

（工伤康复〈事故预防〉处 供稿）

以人为本 登封三项措施促工伤预防

怎能才能做好工伤预防保障职工权益？如何最大可能地减少对职工的职业伤害？登封市人社部门结合登封实际，采取三项措施，促进了工伤预防工作。

登封市2006年工伤保险工作启动后，几年来扩面征缴工作进展顺利，企业参保职工2011年底就已达三万人。但工伤保险工作顺利开展的同时，工伤职工也不断增加，每周登记的工伤事故最多时就有近10起，享受工伤保险待遇的人员过200人，2011年享受长期津贴的就有60多人，基金支出工伤待遇600多万元。这些数字的背后，渗透着工伤职工和家属的血与泪，也刺疼了工作人员的心，做好工伤预防工作，保障职工权益成为摆在我们面前的重要课题。为了促进工伤预防，减少职业伤害，登封采取了三项措施。一是从工伤保险基金里提取工伤预防费20多万元，分解发放给上年度工伤事故发生少、工伤预防工作相对做得好的企业，专款专用，促使企业搞好工伤预防工作；二是集中时间和人力深入企业搞宣传，给企业中层办工伤保险知识讲座，给职工发放《工伤保险条例》和各种有关工伤及工伤预防知识的宣传资料，让工伤保险政策和工伤预防知识深入职工心里并生根开花；三是邀请部分工伤职工特别是患职业病的职工，到工伤风险较高的企业和用人单位，给职工现身说法，讲授工伤预防的重要性及患职业病后的各种痛苦和麻烦，给在职职工留下了深刻印象，感同身受。实施三项措施后，登封工伤事故较去年同期明显下降，收到良好效果。

（登封工伤中心 供稿）