6月27、28日，大庆市社保局总稽核师王冬梅、党办主任崔波等一行6人莅临我局，考察学习经办管理及相关情况，并重点对我局单位文化建设、创先争优活动和业务内审工作进行了座谈交流。座谈会局长郜跃进主持，党委副书记窦利敏、纪委书记张永谦及党委办公室、业务内审处和局办公室负责人参加了座谈。

27日下午，大庆社保局的领导不顾劳顿，首先听取了我局基本情况的介绍，对我局单位文化建设、创先争优活动和业务内审工作产生了浓厚的兴趣。28日客人先行到我局新近乔迁的办事大厅进行参观，随后双方进行了座谈和交流。郜跃进局长就我局发展的历史、现状和前景向客人进行了介绍，窦利敏副书记介绍了我局单位文化建设开展的情况，魏红处长介绍了我局业务内审工作的做法和情况。

多年以来，我局始终把文化建设作为凝心聚力，推进发展的动力，为社保事业创新发展起到了积极地推动作用。一是培育精神文化，在思想道德建设上求突破。每年我们都在年初制定了《精神文明建设工作要点》，通过积极参与“我为畅通郑州做贡献”活动、“传承文明，短信接力”活动、组织开展各种演讲朗诵比赛和利用春节、三八妇女节、五四青年节、七一和八一节等传统节日，开展形式多样的主题活动，提升干部职工思想道德水平。二是塑造执行文化，在社会保险经办工作上求突破。通过抓好领导干部的执行文化培育、举办业务培训、加强对重点工作的监督，使团队形成一种目标明确、简洁高效、团结紧张、严肃活泼的执行文化氛围，确保社会保险各项执行到位。三是建设廉政文化，在反腐倡廉工作上求突破。通过每年年初签订《党风廉政建设工作目标责任书》，切实抓好政风行风建设工作、做好行政效能电子监察系统工作和举办“反腐倡廉知识竞赛”等形式，使党员干部的党风廉政责任意识进一步增强。四是抓好环境文化，在优质服务上求突破。通过增加投入，提高服务透明度、改善办公环境，提高服务效率和加强健身房、文化活动室、阅览室、图书室、荣誉室等辅助设施建设，提高服务质量，展示单位文化建设成就。进而形成了内容丰富、形式多样，喜闻乐见、独具特色的郑州社保文化，社保局已经成为联系群众的桥梁、传播精神文明的窗口，继续保持了“省级文明单位”荣誉。

业务内审工作我局重点以建立长效机制为手段，进一步增强了抗风险能力。一是通过对养老保险和工伤保险征集、待遇支付的审核，对基金财务、信息系统等业务工作的审核，严格执行初审、复审等制度，建立长效机制确保日常业务的科学规范。二是通过定期召开业务内审工作分析会，分析业务经办中存在的问题，针对出现问题的主要原因提出了合理性建议，有效督促业务处室把内控机制建立在每一项业务经办和每个业务流程中，提高了经办人员责任心和风险意识。三是通过开展社会保险基金安全专项检查，对市本级及各县（市）、区社会保险经办机构业务工作全面检查，落实整改。同时对部分区县进行重点抽查，现场反馈，提出整改建议，筑牢了社会保险风险防线。此项工作获得了全省养老保险稽核工作“先进单位”荣誉称号。

王总一行对我局围绕社会保险中心工作，引领干部职工更新观念，创新实践，逐步构建起郑州社保精神文化、执行文化、廉政文化和环境文化体系表示赞赏，对业务内审工作独具特色的做法表示钦佩，对大厅整洁的环境、办公人员的着装和干部职工的精神风貌留下了深刻印象。称赞“郑州社保不愧是全国社保战线的先进单位！”

（党委办公室 供稿）