为了贯彻落实市委连维良书记动员干部下基层的指示精神，和市人社局周春晖局长关于努力实现业务工作和队伍建设双跃升的要求，省直企业处改以往“围桌集中学习”为“深入企业学习”；变“单纯文件学习”为“结合实际学习”，把学习课堂搬到了企业。

11月30日，省直企业处利用周二下午集中学习时间，筛选出200万以上长期欠费单位，由徐英处长和牛香梅副处长分别带队，深入到企业进行学习调研。

在河南省百货公司，省直企业处同志就企业是否正常经营，经营状况如何，面对大额欠费有无改制重组计划，有无还款计划，需要省直处配合什么，提供什么样的服务等问题与企业进行了交流和沟通。交谈中，了解到该公司已停止经营多年，属省国资委挂号特困13家企业之一，早有改制要求，目前清产、核资、评估等改制前准备工作已全部完成，即将出台具体改制方案，待全体职工大会通过后报有关部门核批。下一步需要省直处帮着测算社保费用并提供相应的证明。根据以往处理改制单位的经验，省直企业处就该企业改制过程中的诸如档案审核、身份工龄认定、漏保重保等问题不明白的地方进行了一一详解。对于省直处主动上门服务，该企业深表感谢，表示只要费用一到位首先补齐养老保险欠款。

在河南省建筑材料总公司，了解到该单位停止经营多年，因早先改制不彻底，职工情绪极不稳定。省直处通过对企业讲政策，对比按时足月缴费与以后补缴欠费之间退休待遇的计算差别，给企业算了一笔明细帐。真诚打动了企业，企业当场表示下一步将一方面千方百计筹措资金，开始为在职职工正常按月缴纳养老保险，不再形成新的欠费；另一方面，积极向主管部门反映情况、申请资金，争取一次性补缴。

通过对两家企业的上门学习交流，省直企业处所有同志从“把学习课堂搬到企业”的活动得到了切实的提升和锻炼，知道了企业在做什么，需要什么，他们应该提供什么，配合什么，这必将进一步增强工作的针对性，提高工作的有效性。省直企业处下一步将逐步分批对剩余欠费单位进行学习调研，并将“把学习课堂搬到企业”作为一项工作制度，长期有效深入地坚持下去。

（省直企业处 供稿）