2010年8月30日，按照郑州市人力资源和社会保障局的要求，我局积极组织、认真安排，在全局干部中进行了“四会一课”廉政制度知识测试。

根据查办的违纪违法案件，2007年郑州市纪委创造性地提出了“四会一课”廉政教育制度，抓住几个关键时期，适时对干部进行教育谈话，以防止和减少违纪违法行为发生。所谓“四会”，是指重大节假日廉政教育谈话会、职务变动廉政教育谈话会、个人重要事项廉政教育谈话会和轻微违纪廉政教育谈话会。所谓“一课”，是指每季度开展一次反腐倡廉专题教育课。为此市纪委制定了《领导干部“四会一课”廉政教育暂行办法》，把廉政教育的内容、方式以制度的形式规定下来，并在全国首创了 “清风茶社”廉政教育谈话场所，增强反腐倡廉教育的可操作性。

此次测试，就是按照郑州市“四会一课”廉政教育深化年活动领导小组阶段性安排，为使学习活动不断深入，做到加压促学、以学促廉而进行的。据统计我局副县级领导干部6名、科级及以下干部152名同志全部参加了测试，局领导每人还撰写了一篇《心得体会》。通过测试，我局干部职工对“四会一课”廉政教育制度的重要意义有了更加深刻的理解，增强了反腐倡廉的紧迫感，营造了良好的党风廉政建设氛围。

此外，为了使“四会一课”廉政教育进一步深化，我局在党委中心组集中观看由中央纪委与郑州市纪委电教中心合拍的大型电视专题片《警钟鸣响正当时》的基础上，将此片上传至“郑州社会保险网”供更多的同志观看、学习。

（党委办公室　供稿）