惠济区社保局在全市工伤保险业务经办工作会议之后，结合自身实际，主动查找工作中的不足，认真落实局领导关于大力加强工伤保险基础建设的具体要求，从调整局内部各业务科室的职能着手，千方百计克服全局工作人员少的实际困难，抽出三名业务骨干，成立了惠济区社保局工伤保险科，具体负责辖区内工伤保险案件的接报、调查、工伤人员的医疗管理、经济赔付、工伤预防和康复工作，彻底结束了惠济工区工伤保险挂空牌、无专职的历史。

惠济区社保局是我区社保机构中工作人员较少的单位之一，惠济区社保局能够从其科室抽出三名专职人员，按要求组建工伤保险专职科室，其他县（市）、区也都应该办到。这里的关键是，领导对工伤保险工作重视不重视，领导对工伤保险工作当前的任务明白不明白。工伤保险基础建设薄弱，及没有专职工作科室，没有专职工作人员，已成为目前制约诸多县（市）、区工伤扩面、工伤预防的突出瓶颈。怎样解决这一问题，惠济区为各县（市）、区树立了榜样。希望各县（市）、区抓工伤保险务必像惠济一样，从基础建设抓起，成立专职科室，增加工作人员。否则，扩大工伤保险覆盖面，让更多的农民工享受到工伤保险权力，落实“平安计划”只能是一名空话。

（征缴三处供稿）