上半年，我市社保经办机构认真按照市劳动保障局党委和办党委提出的“抓和谐、抓落实、抓创新，争一流”、“实现一个提高”、“搞好两项改革”、“突出三个重点”、“做实十项工作”的总体工作思路，狠抓了目标任务的落实，实现了“时间过半，目标任务完成过半”要求，受到了局党委的积极评价。

年初，省、市政府下达给我们的12项目标任务、18项考核指标。截止6月底，已有11项提前完成和超额完成全年任务，另外7项实现了“时间过半，目标任务完成过半”的要求。上半年，共发放企业离退休人员养老金8.2亿元，按时足额发放率和社会化发放率继续保持100％；实现养老保险扩面新增参保职工3.16万人，超额完成省、市政府下达的全年目标任务；缴费职工人数达到49.13万人，实现年度目标要求；征收养老保险基金8.56亿元，完成全年基金征缴任务的 60.28 %，与去年同期相比增长7600万元，增幅为9.7%，基金综合征缴率为110.59 %（其中，清理企业往年欠费9321 万元，超全年清欠目标任务4321万元，与去年同期相比净增1956 万元）；征收工伤保险基金1847万元，完成全年征缴任务的80.3%，与去年同期相比净增长371万元。此外，养老待遇计发办法改革、做实个人账户、基础管理、经办能力及文明服务都取得了新的成绩。

上半年，全市社会保险经办机构创新进取的工作精神以及出色的完成目标任务，得到了局党委的充分肯定。局党委对我办上半年的工作评价是：“班子新，队伍新，改革任务重，工作干劲大。经过全办同志的不懈努力绝大部分目标已提前或超额完成了省市下达的任务，在艰巨的改革任务面前，表现出了坚定的信心。工作积极主动，能够超前谋划，科学管理，争取社会各界支持。”

同时，面对艰巨的工作任务，局党委还对我办提出了：“再接再厉，以扎扎实实的工作作风，确保计发办法改革、调待，做实个人账户等项改革万无一失，在各项改革中为全国创造出新的工作经验”的殷切希望。

（政策法规室　王现周）