各县（市）、区社会保险经办机构： 2003年度工作即将结束，按照省、市劳动保障部门关于认真做好年度工作目标考核验收的要求，依据年初我市下达给各县（市）、区的企业职工基本养老、工伤保险目标任务和《2003年郑州市社会保险主要工作目标考核办法》，现就上报2003年度企业职工基本养老、工伤保险工作总结和对主要工作目标完成情况进行考核验收的有关问题通知如下： 一、关于2003年度企业职工基本养老、工伤保险工作总结的上报问题 各县（市）、区2003年度企业职工基本养老、工伤保险工作总结要以书面和电子文本两种形式在12月10日前上报市统筹办（政策法规室电子信箱地址：zhengzhoucsifgsh@163.com）。总结主要包括以下四个部分： 1、主要工作目标完成情况。主要是针对年初市下达给各县（市）、区的工作目标和《2003年郑州市社会保险主要工作目标考核办法》中所涉及的相关工作内容，逐条对照，量化表述，并详细说明完成情况。各项业务指标完成情况统一截止到11月底，并以前11个月平均数取得年度数（年度指标完成情况=前11个月平均数×12个月）。 2、主要工作情况。包括年初以来所做的主要工作、采取的主要工作措施以及取得的成效。 3、工作中存在的主要问题。 4、2004年度主要工作安排。 二、目标考核验收的内容 （一）考核内容：2003年度企业养老、工伤保险目标考核验收的主要内容是《2003年郑州市社会保险主要工作目标考核办法》和年初市统筹办下达给各县（市）、区的工作目标中所涉及的相关内容。 （二）考核验收办法： 1、成立“郑州市统筹办2003年度企业职工基本养老、工伤保险工作目标考核验收领导小组”。组长：张延明；副组长：张 伟、韩 丽、郜跃进、陈朝林、蒋惠敏、康红阳；成员组成待定。领导小组下设办公室，办公室设在市统筹办政策法规室。领导小组将分设4个小组对各县（市）、区年终目标完成情况进行考核验收。 2、对各县（市）、区的考核验收，除听取各县（市）、区汇报外，重点是现场查看统计报表、财务报表、基金征缴拨付台帐、计算机数据库、各种业务记录及凭据。 3、对企业退休人员社会化管理服务工作的考核，主要是依据《社会化管理服务工作专项检查内容及评分标准》中所列内容，通过现场查看、核实，逐项打分。实地查看的街道（乡镇）、社区由考评组随机确定，每个考评组的查看不得少于一个街道（乡镇）、一个社区和一个企业社区。社会化管理服务工作的考核先按单项百分制考核，在年终考核总分计算时再换算为13分。 4、对养老保险扩面工作的考核，除查看报表，调取计算机信息确认数字外，考评组还要对各县（市）、区的扩面情况进行实地抽查，方法是在当地商业、餐饮较集中的闹市区内随机抽查10个个体工商户（有工商营业执照者），并依据抽查情况显示的参保户数比例在考评总分中加减分数：抽查的工商户中已参保者达到6户的按完成任务计算，得6分，每超过一户在考核总分中加1分，每减少一户在考核总分中扣减1分。 5、社会保险稽核工作列入年终目标考核加分范围，凡成立有社会保险稽核机构，配备有工作人员，有工作目标，且正常开展工作的加4分；无机构、无人员或没有开展工作的不得分；其它情况的酌情扣分。 6、年终目标考评验收结束后，市统筹办将对各县（市）、区的目标完成情况进行通报，考评结果也将与中央补助资金分配挂钩。 三、要求 由于今年的目标考评验收工作时间紧，内容多，要求细，因此，各县（市）、区都要给予充分的重视，并在12月10日前做好各项迎检工作，凡因准备不充分造成考评组无法获得真实准确信息和数据的，视为没有完成目标任务，凡没有上报年度工作总结的，视为自动放弃考评验收，并不得参加年终评先。 附：1、《2003年郑州市社会保险主要工作目标考核办法》； 2、《社会化管理服务工作专项检查内容及评分标准》； 3、2003年度年终目标考核验收时间安排一览表。 二○○三年十二月二日 主题词：社会保险 工作总结 目标考核 通知 报：郑州市劳动和社会保障局 郑州市劳动保险基金统筹办公室 2003年12月2日印发 附件： 1. 《2003年度郑州市企业养老、工伤保险主要工作目标考核办法》 下载
2.《社会化管理服务工作专项检查内容及评分标准》 下载
3.《2003年度年终目标考评验收时间安排一览表》 下载