一、这次停发待遇的原因？

由于涉嫌通过公司虚构劳动关系参保，违规办理女性灵活就业人员临近退休年龄改按企业职工身份参保即退休，经公安部门侦办，按照要求暂停发放养老待遇。

二、如何区分劳动关系是否违规？

正常就业：与职工建立劳动关系，签订劳动合同，提供劳动岗位，定期发放劳动报酬。

违法挂靠：与职工无真实劳动关系，向挂靠人员收取中介费、服务费等。

三、骗取社保待遇违法情形的处理？

按照《社会保险法》第88条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。依据全国人民代表大会常务委员会关于《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的解释，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的，属于刑法第二百六十六条规定的诈骗公私财物的行为。《刑法》第266条规定：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

通过缴纳代理费、中介费形式在中介公司虚构劳动关系参保，并以隐瞒事实的方式申报办理职工退休手续，骗取养老保险待遇，属于上述法律规定的违法行为。

四、认为本人劳动关系属实的怎么办？

劳动关系属实的，提供相关证明材料及时报送、登记，由社保经办机构进行核实，确认后恢复发放待遇并补发。

五、涉嫌骗取待遇的处置情形？

一是确认违规并满足55岁重新办理退休条件的，退款后重新办理退休核发退休待遇；二是确认违规不满足重新办理退休条件的，停发并积极退还领取待遇，待退休条件满足后办理退休。考虑到部分家庭困难，如有退款意愿，但无力一次性全部退款的，可以选择分期还款或在后续待遇发放中逐月抵扣。

六、如何重新办理退休手续？

（一）已满55周岁并达到最低缴费年限要求，2024年11月全额退款或部分退款并签订还款协议的，按55周岁作为退休时间，办理退休手续并计发待遇。

（二）已满55周岁并达到最低缴费年限要求，2024年11月不退款的，以全额退款的时间或部分退款并签订还款协议的时间作为退休时间，办理退休手续并计发待遇。

（三）未满55周岁的，选择继续缴费至法定退休年龄或者现在停止缴费待达到法定退休年龄时办理退休手续并计发待遇。